Anunció la diputada Marta Isasi
Aprueban beneficios e incentivos para
funcionarios de salud municipalizada

En forma unánime, la Cámara Baja aprobó el proyecto de ley que concede beneficios a los funcionarios de la atención primaria de salud. El texto concede un bono a estos trabajadores de $122.500, respecto de una jornada de 44 horas semanales, y proporcional para las jornadas menores.
Según explicó la diputada regionalista Marta Isasi, la iniciativa, enviada al Senado a cumplir su segundo trámite constitucional, materializa el acuerdo entre el Ministerio de Salud, la Confederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipalizada (CONFUSAM) y la Asociación Chilena de Municipalidades.
“Para ello, se introduce un mejoramiento de los incentivos económicos al desempeño establecidos por la ley 19.813, así como la creación y perfeccionamiento de otras bonificaciones especiales cuya finalidad es el mejoramiento de la calidad de los servicios prestados cotidianamente a la comunidad que concurre a los consultorios”, precisó.
De esta forma, se incrementa la remuneración de 24 mil funcionarios de atención primaria, en forma gradual, aumentando el componente fijo de la asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo, actualmente de 5,3%, hasta alcanzar un 10,3% el 2010.

DISPOSICIONES
Asimismo, el texto modifica la asignación de desempeño difícil, que distingue entre los establecimientos rurales y urbanos. El Ministerio de Salud hará la calificación de establecimiento urbano cada tres años, para que de acuerdo con el grado de dificultad y siempre que no excedan del 25% del total nacional de horas de dotación urbana, tengan este beneficio, cuyo porcentaje será diferenciado según la cantidad de horas que tengan.
“También se dispone una bonificación mensual para los conductores de vehículos que transportan pacientes y equipos de salud, correspondiente al 17% del sueldo base más la asignación de atención primaria de salud municipal”, agregó Isasi.
El proyecto aprobado establece un programa transitorio de incentivos al egreso para motiva el retiro voluntario del personal que haya cumplido con el requisito de edad y decida acogerse a tal beneficio, en cuyo caso tendrá derecho a una bonificación equivalente a 10 meses de remuneración, incrementadas en un mes para las funcionarias.
“En medio de todos los problemas por los que atraviesa actualmente la salud, y de los cuales la provincia de Iquique no está ajena, conceder este beneficio es un premio para quienes hacen innumerables esfuerzos para brindar el mejor servicio, a pesar que las condiciones laborales en que se desempeñan no siempre son las mejores”, sentenció la representante del distrito 2.